No segundo trimestre de 2025, o mercado de trabalho brasileiro demonstra um otimismo cauteloso. De acordo com a Pesquisa de Expectativa de Emprego do ManpowerGroup, 48% das empresas no Brasil planejam expandir suas equipes, representando um aumento de 4% em relação ao trimestre anterior. Este estudo, conhecido por suas projeções trimestrais, oferece perspectivas valiosas sobre o cenário empregatício.
O Brasil ocupa a 12ª posição no ranking global de Expectativa Líquida de Emprego, com uma taxa média de 26% para o período de abril a junho. Este índice é calculado subtraindo as empresas que preveem reduções de pessoal daquelas com intenção de contratar. Apesar do otimismo geral, observa-se uma ligeira diminuição de 1% em relação ao trimestre anterior.
O setor de Tecnologia da Informação (TI) se destaca com a maior expectativa de emprego, atingindo 39%. Em seguida, o setor de Serviços de Comunicação aparece com 38%. É interessante notar que o setor de Energia & Serviços de Utilidade Pública, que antes ocupava a segunda posição, apresentou uma mudança nesse cenário.
Apesar do otimismo no setor de TI, uma pesquisa do ManpowerGroup aponta que 84% dos empregadores de TI enfrentam desafios para encontrar talentos qualificados. A área de TI & Dados lidera a escassez de habilidades, com 39% das empresas reportando dificuldades. Este cenário indica que, embora a expectativa de emprego seja alta, a demanda por profissionais especializados também é expressiva.
Wilma Dal Col, Diretora de RH do ManpowerGroup Brasil, destaca a importância de novas estratégias para atrair e reter talentos. Segundo a pesquisa, 40% dos empregadores consideram o upskilling e reskilling dos funcionários como uma solução eficaz para promover o engajamento e o desenvolvimento profissional.
A pesquisa também revela que São Paulo (50%) e Rio de Janeiro (34%) lideram as regiões com maior expectativa de emprego no Brasil. O Paraná, que liderava no trimestre anterior com 32%, apresentou uma diminuição para 23% nas projeções para o segundo trimestre.
Em um panorama global, 40% das empresas planejam contratar, resultando em uma Expectativa Líquida de Emprego média de 25%. A região da Ásia-Pacífico se destaca com as maiores intenções de contratação (30%), seguida pelas Américas (29%) e pela Europa e Oriente Médio (20%). Índia (43%), EUA (34%) e México (33%) lideram o ranking de países com maior expectativa de emprego, enquanto Grécia (7%), Romênia (6%) e Argentina (0%) apresentam as menores projeções.
Nilson Pereira, Country Manager do ManpowerGroup Brasil, ressalta que a consolidação do cenário econômico no primeiro trimestre de 2025 impulsionou os investimentos em contratações. O setor de TI continua sendo um dos principais motores dessas contratações, impulsionado pela Inteligência Artificial e pelo aumento dos ataques cibernéticos. A Avanade estima que 51% das empresas brasileiras planejam aumentar seus orçamentos para IA Generativa.
A análise da expectativa de emprego para o segundo trimestre de 2025 revela um mercado aquecido, especialmente no setor de TI, com a necessidade de investir em talentos e estratégias de retenção para suprir a demanda crescente por profissionais qualificados.
Via TI Inside
