Ministério das Mulheres implementa plano de enfrentamento ao assédio após polêmica com a ministra

Plano de enfrentamento assédio Ministério Mulheres: após denúncias contra a ministra, o ministério cria plano para combater assédio e discriminação. Saiba mais!
13/02/2025 às 19:23 | Atualizado há 4 meses
Plano de enfrentamento assédio Ministério Mulheres
Plano de enfrentamento assédio Ministério Mulheres

O Ministério das Mulheres anunciou na última quinta-feira (13) a criação do Plano de enfrentamento assédio Ministério Mulheres. A medida, publicada no Diário Oficial da União (DOU), visa combater assédio e discriminação dentro da pasta. Este plano é uma resposta a denúncias recentes contra a Ministra Cida Gonçalves, envolvendo assédio moral e xenofobia, conforme reportagem do Estadão.

O governo Lula já havia anunciado, no ano passado, um Programa Federal para prevenção e combate ao assédio e à discriminação na administração pública federal. Este programa surgiu após denúncias contra o ex-ministro dos Direitos Humanos, Silvio Almeida. Agora, o Ministério das Mulheres implementa sua própria versão deste programa.

O Plano Setorial abrange todos os servidores e empregados do ministério, incluindo aqueles contratados por empresas terceirizadas. A Corregedoria do ministério acompanhará a implementação do plano em todas as áreas. O plano prevê a produção de materiais educativos como cartilhas e vídeos, além de palestras e workshops sobre ética, assédio e discriminação.

O Ministério também planeja encontros regulares para discutir assédio e discriminação, e treinamentos obrigatórios sobre racismo estrutural. A Controladoria-Geral da União (CGU) e a Comissão de Ética Pública (CEP) investigam denúncias formais contra a ministra Cida Gonçalves, a secretária-executiva Maria Helena Guarezi, a corregedora interna Dyleny Teixeira Alves da Silva e a ex-diretora Carla Ramos.

As denúncias incluem ameaças de demissão, cobrança excessiva de trabalho, tratamento hostil e manifestações de preconceito. Segundo o Estadão, esses relatos apontam para possível assédio moral. O Ministério afirma que as acusações são anônimas e carecem de “elementos concretos”. O Plano de enfrentamento assédio Ministério Mulheres representa um passo importante na luta contra a discriminação e o assédio no ambiente de trabalho. A implementação eficaz do plano será crucial para garantir um ambiente mais justo e seguro para todos os servidores.

Via Folha Vitória

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