A trajetória de Kelly Crook, atual CEO da David’s Bridal, ilustra uma história de superação e resiliência. No início de sua carreira, como mãe solteira, ela enfrentou dificuldades financeiras, sobrevivendo com um orçamento mensal limitado a US$ 882 e uma dieta básica de pão de milho e feijão. Conciliando trabalho, estudo e a criação do filho, Kelly persistiu até alcançar posições de liderança em grandes empresas, como DSW, Kmart e Pier 1 Imports, culminando na direção da rede de vestidos de noiva.
A história de Kelly Crook, a CEO de sucesso da David’s Bridal, é inspiradora. Ela ganhava pouco, cerca de R$ 5 mil por mês, e sua alimentação era bem simples: pão e feijão. Para conseguir estudar e cuidar do filho, ela trabalhou muito até conseguir chegar a cargos importantes em grandes empresas.
O início da carreira de Kelly foi marcado por desafios. Ela mencionou em uma entrevista ao The New York Times que, após o divórcio, seu salário líquido era de apenas US$ 882 mensais, dos quais US$ 350 eram destinados ao carro e outros US$ 350 ao aluguel. Para economizar, sua alimentação era restrita a feijão e pão de milho.
Atualmente, Kelly lidera uma empresa com 200 lojas nos EUA e Canadá, empregando cerca de 5.000 pessoas. Sua jornada começou logo após o ensino médio, quando precisou trabalhar para ajudar sua mãe. Mais tarde, ela ingressou na faculdade, casou-se jovem e teve um filho.
Aos 58 anos, Kelly recorda seu primeiro emprego formal na Continental Airlines, que a abriu portas para cargos executivos em grandes varejistas. As dificuldades enfrentadas no início de sua trajetória a ensinaram a importância de focar no presente e a perseverar diante dos obstáculos.
A história de Kelly Crook difere da de outros executivos, como Elon Musk. Criada em uma família de classe média baixa, sua vida mudou quando seus pais se divorciaram, forçando-a a abrir mão de uma bolsa na Baylor University para auxiliar nas despesas da mãe.
Após ingressar em uma faculdade comunitária, ela se casou e teve um filho, mas logo se separou, assumindo a responsabilidade de mãe solteira. Durante esse período, ela conciliou os estudos com trabalhos noturnos como bartender e recepcionista em um hospital.
Sua paixão por matemática e sua determinação a levaram a se tornar analista de finanças e logística na Continental Airlines, em 1994. Sua capacidade de liderança a impulsionou a cargos de gestão, como vice-presidente na Waste Management Inc. e diretora de marketing em grandes varejistas, até chegar à David’s Bridal, onde ascendeu à posição de CEO em abril deste ano.
Outros líderes também trilharam caminhos semelhantes, como Howard Schultz (Starbucks), Pano Christou (Pret A Manger), Doug McMillion (Walmart), Neil Clifford (Kurt Geiger) e Mark Cuban (MicroSolutions).
Via InfoMoney
