Marc Kielburger, conhecido por seus trabalhos como empreendedor social e autor de best-sellers do New York Times, alcançou significativas conquistas acadêmicas e profissionais, incluindo diplomas de Harvard e Oxford. No entanto, durante a pandemia de 2020, enfrentou um trauma que o levou a uma revelação importante: sem uma liderança de alta performance, estímulos externos não sustentam resultados positivos. Essa lição é essencial para líderes que desejam manter um desempenho coerente.
A importância de uma realização interna passou a ser uma prioridade para Kielburger. Ele compreendeu que buscar resultados não é suficiente para preencher um vazio interior. Ao invés de se apoiar em técnicas de produtividade superficiais, ele se dedicou a um processo de transformação interna. Isso incluiu práticas de saúde, longevidade e autorreflexão. Acordando cedo, ele introduziu rituais para energizar seu corpo e mente, como meditação, leitura e exercícios físicos. Seu lema parece ser que o verdadeiro sucesso está na forma como se vive, não apenas nas conquistas externas.
A saúde mental é uma preocupação crescente entre executivos. Estudos mostram que 55% dos CEOs enfrentam dificuldades nesse aspecto. Líderes desconectados tendem a tomar decisões ruins, prejudicar a cultura da empresa e causar desgaste nas equipes. Em contraste, líderes que promovem uma liderança de alta performance conseguem inspirar engajamento, inovação e resiliência.
Kielburger também implementou quatro práticas que o ajudaram a se reconectar com sua missão e a se tornar um líder mais eficaz. Ele começou a monitorar sua energia, e não apenas o tempo. Isso significa revisar semanalmente sua agenda para identificar atividades que realmente o motivam. Além disso, ele fez questão de ter um propósito claro, que o guia e inspira sua equipe. Promover diálogos abertos sobre objetivos e saúde mental nas reuniões também se tornou uma prioridade, assegurando um ambiente de trabalho saudável. Por fim, ele introduziu rituais diários que permitem que sua equipe pause e reflita, recarregando as energias.
Assim, Kielburger não apenas evitou o colapso emocional, mas também fortaleceu sua liderança, tornando-a mais humana e eficaz. Essa transformação é uma lição valiosa para muitos que buscam aprimorar suas habilidades de gestão. O treinamento em Liderança e Gestão, oferecido pela EXAME em parceria com a Saint Paul, é uma oportunidade para adquirir essas habilidades.
O Pré-MBA é um curso online que visa capacitar empreendedores e líderes, fornecendo conhecimentos técnicos, interpessoais e estratégicos. Com um investimento acessível de R$ 37, os participantes terão acesso a quatro aulas, sendo a última ao vivo. As aulas combinam teoria e prática, com um currículo que inclui as características mais buscadas por empresas na atualidade.
Ainda há mais: os alunos recebem um certificado de participação, assinado pela EXAME e pela Saint Paul, para adicionar ao currículo. O acesso ao treinamento é flexível, permitindo que todos participem, independentemente da sua localização.
Por isso, se você busca desenvolver habilidades essenciais para se tornar um líder que consegue agir com precisão e impacto, o Pré-MBA em Liderança e Gestão é uma excelente escolha. Inscrições abertas, aproveite essa chance de elevar sua carreira a novos patamares.
Via EXAME
