O mercado brasileiro de benefícios corporativos, que movimenta cerca de R$ 100 bilhões, está em constante transformação. Empresas buscam benefícios corporativos digitais para atender às demandas dos colaboradores. Nesse cenário, a mineira Ecx Card, com três décadas de experiência em soluções tradicionais como vale-alimentação e vale-transporte, se destaca. A empresa familiar percebeu a necessidade de modernizar sua abordagem.
João Henrique Innecco, filho do presidente da Ecx Card e com vasta experiência na empresa desde a adolescência, fundou a Ecx Pay. A startup, parte do mesmo grupo da Ecx Card, oferece uma plataforma digital para gestão de benefícios. Innecco, tendo acompanhado de perto as operações e dificuldades dos clientes, identificou a necessidade de benefícios corporativos digitais mais flexíveis.
A Ecx Pay firmou parceria com a Mastercard, permitindo que seus cartões sejam aceitos globalmente. A plataforma unifica até onze benefícios em um único cartão, gerenciado por um aplicativo. Vale-alimentação, vale-transporte, premiações e adiantamento salarial (até 30%) estão entre as opções disponíveis.
Com projeção de atingir R$ 400 milhões em transações até o fim de 2025, a Ecx Pay planeja quadruplicar seu volume. Para alcançar essa meta, a startup desenvolve novos produtos. Entre eles, um cartão corporativo para despesas de viagens e um sistema para controle de frotas de veículos. A empresa busca inovar na gestão de benefícios corporativos. A Ecx Pay se posiciona como uma solução para empresas que buscam benefícios corporativos digitais eficientes e adaptáveis à realidade atual. As expectativas para o crescimento da Ecx Pay são altas, considerando o potencial do mercado de benefícios corporativos.
Via Exame
