O Governo Federal destinou R$ 3,8 bilhões para pagamentos relacionados a reajustes, gratificações e progressões de carreira dos servidores públicos federais do Poder Executivo em 2026. Esses valores estão previstos na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LOA) apresentada ao Congresso Nacional e fazem parte das despesas primárias que afetam o arcabouço fiscal do país.
O montante não representa um aumento uniforme para todos os servidores, mas combina vários benefícios, incluindo reclassificação, reajuste no salário base, gratificações e mudanças de cargo. Entre as medidas contempladas, destacam-se projetos de lei encaminhados em 2025, como a reestruturação das carreiras na administração federal e a criação de um plano de cargos para o Ministério da Educação (MEC).
Além disso, o orçamento prevê uma reserva de R$ 545 milhões para gratificações ligadas a cargos comissionados e funções de chefia, atualmente sob avaliação do Congresso. Especialistas ressaltam que esses gastos tendem a crescer ao longo do tempo, limitando a alocação de recursos para infraestrutura, saúde e educação.
Para os demais poderes, o orçamento também prevê valores para reajustes e benefícios: R$ 2,4 bilhões ao Judiciário, R$ 1 bilhão ao Legislativo e R$ 200 milhões para o Ministério Público da União. Essas despesas integram o planejamento fiscal para o próximo ano, mostrando a distribuição dos investimentos em servidores públicos no orçamento federal.
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