Pismo reduz equipes de marketing e RH em nova fase de crescimento

Pismo faz cortes estratégicos em marketing e RH durante nova fase de crescimento após aquisição pela Visa.
20/03/2026 às 18:41 | Atualizado há 4 horas
               
Funcionários falam em mini layoffs; empresa afirma ajustes estratégicos pós-aquisição Visa. (Imagem/Reprodução: Startups)

A Pismo está passando por uma reestruturação após ser adquirida pela Visa, integrando suas operações às soluções da holding. Em dezembro, ocorreram desligamentos em departamentos de marketing e RH, considerados “mini-layoffs” pelos funcionários.

Essas mudanças refletem ajustes estratégicos para a próxima fase de crescimento da fintech, segundo a empresa. A liderança da Pismo também foi atualizada, reforçando a integração com a estrutura da Visa, apesar das incertezas internas e falta de transparência no processo.

Dois anos após ser adquirida pela Visa, a Pismo vem passando por uma transição onde funciona menos como uma empresa independente e mais como uma extensão das soluções tecnológicas da Visa para o setor bancário. Desde dezembro, a fintech realiza demissões em setores como RH e marketing, chamadas por funcionários desligados de “mini-layoffs”. Essas ações parecem refletir uma integração das áreas à estrutura da Visa e não uma simples redução de custos.

Fontes internas indicam que cerca de oito funcionários foram desligados do marketing recentemente e quatro do RH em dezembro. Colaboradores relatam um clima de incerteza, com orientações para evitar compromissos financeiros de longo prazo diante do cenário.

A Pismo, em comunicado, destaca que os cortes fazem parte de “ajustes estratégicos” alinhados à próxima fase de crescimento, e que a equipe cresceu após a aquisição para atender demandas maiores. A companhia também segue com processo seletivo aberto para cargos em áreas como Compliance, Produto, Cibersegurança e Engenharia.

Em paralelo, houve mudanças na liderança: Leonardo J. Collado, antigo executivo da Visa, assumiu como diretor-geral, sucedendo Vishal Dalal. A reestruturação inclui a absorção das equipes de marketing e RH pela Visa, com lideranças remanescentes reportando-se à holding.

Funcionários apontam para falta de transparência do processo, pois as demissões ocorreram sem explicações detalhadas, o que gerou apreensão interna. A perda da autonomia da Pismo para a Visa também se tornou evidente com as mudanças recentes, confirmando a aproximação entre as duas organizações.

Via Startups

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Artigos colaborativos escritos por redatores e editores do portal Vitória Agora.