Em 2024, a CEO do Citigroup, Jane Fraser, teve um aumento de aproximadamente 33% em seu pagamento da CEO, alcançando US$ 34,5 milhões. Essa decisão foi tomada pelo conselho de administração, refletindo o reconhecimento pelos esforços de Fraser na gestão e transformação do banco. Acompanhe os detalhes dessa mudança e os desafios que a CEO enfrenta.
O conselho de administração do Citigroup justificou o aumento no pagamento da CEO Jane Fraser devido à sua atuação na implementação de uma visão de transformação para o banco. Fraser assumiu a liderança do Citigroup com a missão de simplificar a estrutura da empresa e melhorar o valor das ações, além de resolver questões regulatórias que marcaram a gestão anterior.
Apesar do aumento no pagamento da CEO, a transformação do Citigroup ainda enfrenta desafios. Em janeiro, o banco revisou para baixo sua meta de desempenho para 2026, projetando um retorno sobre o patrimônio líquido tangível médio entre 10% e 11%, abaixo da meta anterior de 11% a 12%. Outro ponto pendente é a separação do Banamex, o braço de consumo mexicano do Citi.
O aumento no pagamento da CEO Jane Fraser reflete a confiança do conselho de administração em sua liderança e na estratégia de longo prazo para o Citigroup. No entanto, a empresa ainda precisa superar obstáculos significativos para alcançar suas metas financeiras e operacionais.
