A Block, empresa do cofundador do Twitter Jack Dorsey, anunciou cortes de 40% no quadro de funcionários, totalizando mais de quatro mil demitidos. A redução visa ajustar a equipe ao avanço das ferramentas de inteligência artificial, aumentando a eficiência com menos profissionais.
A empresa mantém desempenho sólido e crescimento do lucro bruto, segundo Dorsey. A estratégia não é motivada por problemas financeiros, mas pela necessidade de adaptar o negócio ao rápido desenvolvimento tecnológico. Os desligamentos incluem benefícios como até 20 semanas de indenização e seis meses de plano de saúde.
A Block, empresa ligada ao cofundador do Twitter Jack Dorsey, anunciou a redução de 40% do seu quadro de funcionários, o que equivale a mais de quatro mil demissões. Segundo Dorsey, a decisão é parte de uma estratégia motivada pelo avanço das ferramentas de inteligência artificial (IA), que permitem que uma equipe menor realize mais tarefas com eficiência. Após os cortes, a companhia deve funcionar com menos de seis mil colaboradores.
O executivo ressaltou que a mudança não é reflexo de dificuldades financeiras, mas sim uma adaptação ao rápido desenvolvimento tecnológico. Em uma publicação na rede social X, ele destacou que o negócio mantém desempenho sólido e o lucro bruto continua a crescer.
A CFO Amrita Ahuja complementou que a empresa pretende acelerar resultados usando equipes menores, qualificadas e apoiadas por automação baseada em IA, o que possibilita automatizar tarefas rotineiras.
Os funcionários dispensados terão direito a auferir ao menos 20 semanas de salário como indenização, com acréscimos para os mais antigos, além de benefícios como seis meses de plano de saúde, manutenção dos dispositivos corporativos e um bônus de US$ 5 mil.
Esse movimento da Block reflete uma tendência do setor de tecnologia, onde gigantes como Amazon, Meta, Microsoft e Verizon também realizaram cortes relacionados à automação e IA nos últimos meses. A Amazon classificou a inteligência artificial como uma das inovações mais transformadoras desde a internet, defendendo estruturas mais ágeis com menos hierarquias.
Via InfoMoney
