A Endeavor, reconhecida globalmente por seu apoio ao empreendedorismo, está implementando Mudanças no Scale-Up, seu programa tradicional. A principal alteração é a mudança de foco de empresas em estágio inicial para negócios em fase de escala, alinhando o programa com seu próprio nome. Essa mudança já está em vigor e promete trazer um novo dinamismo ao apoio oferecido.
O programa Scale-Up agora adota um formato personalizado, abandonando o modelo de turmas. Cada participante é avaliado individualmente e recebe mentorias estratégicas de forma contínua. Essa personalização permite identificar gargalos e oportunidades em tempo real, acelerando o crescimento das empresas de maneira mais eficiente.
Além disso, os empreendedores têm acesso a especialistas de mercado, conexões estratégicas e soluções para acesso a capital. O feedback direcionado é um componente chave, facilitando o desenvolvimento dos negócios sem a necessidade de esperar por ciclos de inscrição. Essa abordagem flexível é uma das grandes Mudanças no Scale-Up.
Criado em 2013, o programa inicialmente apoiava empresas de tecnologia em fase inicial. Naquela época, surgiram empresas como iFood, Nubank e Loggi, que hoje são referências no mercado. O programa Scale-Up foi crucial para apoiar essas empresas emergentes em um cenário de crescimento do ecossistema de tecnologia no Brasil.
Maria Fernanda Musa, Diretora de Aceleração de Negócios da Endeavor Brasil, destaca que o programa precisou ser reestruturado devido à evolução do empreendedorismo no Brasil. O ecossistema early stage está mais desenvolvido, com mais participantes e fundos de investimento. As Mudanças no Scale-Up refletem essa maturidade do mercado.
Os critérios de seleção para o programa continuam a analisar o potencial de mercado e a escalabilidade do negócio. As habilidades e a liderança do empreendedor, bem como o momento ideal para o crescimento, também são fatores cruciais. A entrada no Scale-Up é o início de um processo de seleção estruturado, que inclui mentorias e avaliações por especialistas ao longo de três a nove meses.
A Endeavor busca startups com soluções inovadoras para problemas reais, atuando em mercados com potencial de crescimento. Além da escalabilidade, a organização valoriza características como curiosidade e resiliência nos fundadores. A capacidade de liderança e a construção de um time forte são fundamentais.
Maria Fernanda Musa ressalta que grandes talentos podem surgir em qualquer lugar, e não apenas no Vale do Silício. A Endeavor está presente em quase 50 países, com planos de alcançar 100 até 2035, focando em mercados emergentes e atuando onde pode resolver problemas. No Brasil, a organização busca enfrentar desafios como taxas de juros altas e crescimento econômico lento.
A Endeavor acredita que os empreendedores olham para o futuro, mesmo em crises. No Brasil, problemas em áreas como educação, infraestrutura e saúde criam oportunidades para resolver grandes desafios. O mercado de venture capital deve permanecer resiliente, com bons fundos avançando e empreendedores focados em crescimento e rentabilidade.
Diante dessas Mudanças no Scale-Up, a Endeavor reforça seu compromisso em apoiar líderes visionários e empresas com alto potencial de impacto, adaptando-se às novas dinâmicas do mercado empreendedor brasileiro.
