O iFood está com processo seletivo aberto exclusivamente para mulheres negras nas áreas de tecnologia e negócios. A iniciativa, feita em parceria com Indique uma Preta e EmpregueAfro, visa ampliar a diversidade e a representatividade dentro da empresa, oferecendo vagas que vão de funções operacionais a cargos de liderança.
As candidatas terão acesso a mentoria, desenvolvimento profissional e networking com líderes do setor de delivery. As inscrições podem ser feitas até 31 de março, pelas páginas das organizações parceiras no LinkedIn e Instagram, fortalecendo o acesso de mulheres negras a posições estratégicas.
Essa ação reforça o compromisso do iFood com a inclusão e destaca o papel das parcerias para promover transformações estruturais no mercado de trabalho, ampliando oportunidades e valorizando a diversidade nas empresas.
O iFood abriu um processo seletivo exclusivo para mulheres negras interessadas em atuar nas áreas de tecnologia e negócios. A iniciativa é realizada em parceria com as organizações Indique uma Preta e EmpregueAfro, que também divulgam as vagas nas suas redes sociais. As inscrições podem ser feitas até 31 de março por meio do LinkedIn e Instagram dessas instituições.
As vagas contemplam funções operacionais e cargos de liderança. O programa busca ampliar o acesso de profissionais negras para posições estratégicas dentro do iFood, promovendo um ambiente mais diverso. Além das oportunidades, as selecionadas terão acesso a mentoria, suporte para desenvolvimento profissional e networking com lideranças do setor de delivery.
Luana Ozemela, CSO e vice-presidente de Impacto e Sustentabilidade do iFood, destaca que “inovação acontece com diferentes vivências e perspectivas” e que o crescimento da empresa precisa refletir a diversidade em seus times e lideranças. Para ela, essa parceria reforça o compromisso da empresa em ampliar o acesso das pessoas negras às áreas-chave.
A fundadora da Indique uma Preta, Amanda Abreu, ressalta a importância de ampliar o espaço para mulheres negras em tecnologia e negócios, contribuindo para um mercado de trabalho mais diverso e sustentável. A colaboração com o iFood fortalece o papel dessas iniciativas na transformação estrutural da representatividade corporativa e na inserção da inovação nas culturas organizacionais.
Para participar, é necessário se inscrever através das páginas da Indique uma Preta e EmpregueAfro. As vagas permanecem abertas até o fim de março, oferecendo uma chance de ampliar a diversidade no setor e desenvolver talentos negros nas áreas estratégicas do iFood.
Via Startupi
