A escolha de palestrantes para empresas é crucial no cenário corporativo atual. Um relatório da PSA revela que 78% das empresas reconhecem a importância desses eventos, mas apenas 32% conseguem resultados relevantes. Isso indica a necessidade de uma seleção mais criteriosa para garantir impacto real na organização.
Muitas companhias apostam em celebridades, mas esse prestígio não garante resultados transformadores. O foco deve estar em conteúdos alinhados aos desafios enfrentados. Especialistas menos conhecidos podem trazer soluções inovadoras, com conhecimento profundo em suas áreas, tornando-se opções valiosas.
O reality show “The Best Speaker Brasil” da PSA é uma iniciativa que visa revelar novos talentos e proporcionar mentorias aos participantes. Com um foco em temas como resiliência e inteligência artificial, a escolha acertada de palestrantes é fundamental para maximizar o aprendizado e a eficácia nos eventos corporativos.
A importância de selecionar palestrantes para empresas é um tema em crescente discussão no mundo corporativo. Um recente relatório da PSA, destacando a relevância dos eventos como ferramentas de desenvolvimento de lideranças, revela que 78% das empresas reconhecem sua importância, mas apenas 32% obtêm resultados significativos. Isso mostra a necessidade de uma curadoria mais cuidadosa ao escolher os palestrantes que realmente podem impactar a organização.
Frequentemente, as empresas optam por nomes de celebridades, acreditando que suas aparições atrairão públicos e gerarão engajamento. No entanto, esse prestígio imediato não assegura resultados transformadores. O foco deve ser em conteúdos relevantes que abordem diretamente os desafios enfrentados pelas organizações. Muitas vezes, as respostas inovadoras vêm de especialistas que ainda não são amplamente conhecidos, mas que possuem profundo conhecimento em suas áreas.
Os dados da PSA sugerem que é essencial buscar palestrantes para empresas que abordem temas que promovam a reflexão e o aprendizado. Questões como resiliência, inconformismo positivo e ambição saudável tornam-se mais relevantes, à medida que o ambiente de negócios está em constante mudança. Esses tópicos precisam ser tratados com a seriedade que merecem, o que nem sempre é garantido por nomes midiáticos.
Márcio Spagnolo, CEO da PSA, destaca que a capacidade de provocar mudanças pode emanar tanto de figuras conhecidas quanto de profissionais emergentes com conhecimento específico. Este equilíbrio é crucial, pois a diversidade de vozes contribui para uma abordagem mais rica e abrangente.
Para ajudar nesse processo, a PSA implementou o reality show de palestrantes The Best Speaker Brasil. Essa iniciativa vai além da simples competição; ela busca revelar talentos que podem ocupar palcos com impacto duradouro. Os participantes têm acesso a mentorias e feedbacks personalizados, além de concorrer a prêmios que incentivam a busca pela excelência.
Além das habilidades de apresentação, a demanda por consultores em áreas específicas como tributos e inteligência artificial tem crescendo. Esses profissionais têm o conhecimento necessário para ajudar as empresas a navegar em meio a cenários regulatórios complexos, possibilitando um diálogo mais direto com os desafios do cotidiano corporativo.
Portanto, escolher palestrantes para empresas que tragam insights significativos e aplicáveis é uma estratégia que se torna cada vez mais vital. Focar em experiências práticas e conhecimentos especializados aumentará a eficácia dos eventos corporativos e pode proporcionar um retorno significativo em termos de conhecimento aplicado e melhores decisões dentro das empresas.
Via Exame
