A Demissão de funcionários Intel foi anunciada como parte de um plano de reestruturação da empresa. A medida, que inclui o corte de 15% da força de trabalho, é uma resposta aos desafios enfrentados pela fabricante de chips. O novo presidente-executivo, Lip Bu Tan, busca otimizar custos e tornar a Intel mais eficiente, sinalizando o fim de investimentos sem retorno garantido.
A reestruturação da Intel envolve a demissão de parte de seus funcionários e a revisão de sua estratégia de produção. A empresa busca se adaptar a um mercado em transformação, onde a concorrência de empresas como Nvidia e AMD exige maior agilidade e foco. A demissão de funcionários Intel faz parte de um esforço maior para reverter um período de desempenho abaixo do esperado.
A demissão de funcionários Intel tem como objetivo simplificar a estrutura da empresa e eliminar níveis de gestão intermediários. Segundo o diretor financeiro, David Zinsner, cerca de 50% das camadas gerenciais foram removidas. A meta é reduzir o quadro de funcionários para 75.000 até o final do ano, o que representa uma diminuição de 22% em relação a 2024.
A estratégia da Intel também passa por uma mudança na forma como a empresa planeja a construção de novas fábricas. A partir de agora, a produção será orientada pela demanda real, evitando a criação de capacidade ociosa. Essa nova abordagem visa garantir que todos os investimentos tenham um retorno econômico claro e justificado, marcando uma mudança significativa na gestão da empresa.
A decisão da Intel de anunciar a demissão de funcionários Intel veio acompanhada da projeção de perdas maiores do que o esperado para o terceiro trimestre. Apesar da expectativa de vendas acima das estimativas de analistas, a empresa prevê um prejuízo de US$0,24 por ação, superando a estimativa anterior de US$0,18. Esses dados refletem os desafios que a Intel enfrenta em sua busca por recuperação e reestruturação.
Via Money Times
