Mark Zuckerberg está implementando um agente de inteligência artificial para facilitar o trabalho dos CEOs, especialmente na Meta Platforms. A ferramenta já é usada pelo próprio diretor executivo para acessar informações com mais rapidez e menos burocracia.
A Meta investe pesado em IA para competir com startups e estimular a inovação interna. A empresa também desenvolve soluções que conectam agentes de IA entre si, focando em aumentar a eficiência e a automação em projetos complexos.
Com parcerias estratégicas e bilhões investidos, a Meta mira na criação de uma superinteligência. Apesar do otimismo, há preocupações internas sobre possíveis demissões após cortes recentes.
Mark Zuckerberg está criando um agente de inteligência artificial voltado para ajudar CEOs a otimizar o trabalho. Segundo o Wall Street Journal, a ferramenta já faz parte da rotina do diretor executivo da Meta Platforms para agilizar o acesso a informações que, antes, exigiriam processos mais burocráticos.
A Meta aposta nessa tecnologia para competir com startups focadas em IA e quer que cada colaborador possua seu próprio agente pessoal. Internamente, o uso dessas ferramentas tornou-se critério nas avaliações de desempenho e estimula a inovação, trazendo de volta o espírito de “agir rápido com infraestrutura estável”, lema adotado pela empresa.
Dentre as soluções internas, destacam-se o MyClaw, que consulta registros de chats e documentos, e o Second Brain, que indexa dados para ajudar em projetos complexos. Além disso, agentes de IA chegam a interagir entre si na rede interna da Meta.
Os investimentos incluem a aquisição da rede social MoltBook e da startup Manus, focada em agentes que executam tarefas automaticamente. Em 2025, a Meta direcionou US$ 14,3 bilhões para desenvolver uma superinteligência artificial capaz de superar o raciocínio humano.
Também firmou parcerias com a AMD para garantir chips de IA e com a Nebius para ampliar sua capacidade computacional, com ações que chegam a US$ 12 bilhões até 2027. Mesmo com o otimismo, funcionários demonstram preocupação com demissões, após cortes significativos nos últimos anos.
Via Forbes Brasil
