A Pismo promoveu cortes nas equipes de marketing e recursos humanos, alinhando-se a uma integração maior com a Visa após dois anos da aquisição. Essas mudanças fazem parte de ajustes estratégicos para melhorar a eficiência e atender exigências regulatórias.
Fontes internas relatam demissões específicas nesses departamentos, além de mudanças na liderança, com a chegada de Leonardo J. Collado para o cargo de diretor-geral. Apesar das reduções, a empresa continua contratando em outras áreas essenciais como segurança cibernética e compliance.
Os ajustes refletem um movimento para integrar as operações da Pismo à estrutura maior da Visa no setor bancário. A medida visa otimizar recursos para manter competitividade e garantir a continuidade dos negócios no mercado brasileiro.
Dois anos após a aquisição pela Visa, a Pismo passa a funcionar mais como um braço tecnológico da Visa para o setor bancário, refletido em ajustes internos e mudanças no quadro de funcionários. Demissões ocorreram em setores como recursos humanos e marketing, que colaboradores chamam de “mini-layoffs”. Estes cortes parecem alinhados a uma integração das equipes à estrutura da Visa, não a uma simples redução de custos.
Fontes indicam que recentemente oito colaboradores do marketing e quatro do RH foram desligados, provocando apreensão entre os demais funcionários. Gestores teriam sugerido cuidado com decisões financeiras futuras por conta da situação interna. A Pismo informou que as mudanças fazem parte de “ajustes estratégicos” para otimizar recursos e atender compromissos com o CADE, destacando que o quadro geral não está sendo reduzido.
Além das mudanças nos times, houve também alteração no comando executivo. Leonardo J. Collado, ex-vice-presidente da Visa para a América Latina, assumiu como diretor-geral, substituindo Vishal Dalal, que deixa o cargo após liderar a empresa desde 2021.
Funcionários relatam que áreas antes com autonomia passaram a integrar a estrutura da Visa, com lideranças substituídas por executivos da matriz. A falta de transparência sobre essas alterações gera insegurança interna. Mesmo assim, a Pismo mantém contratações ativas, com cerca de 100 vagas em áreas como produto, compliance e segurança cibernética, reforçando sua continuidade no mercado.
Via Startups
