A inteligência artificial tem avançado no setor de Recursos Humanos, tornando-se uma ferramenta essencial para automatizar tarefas operacionais. A Sankhya aposta na integração da tecnologia com a humanização para criar uma gestão mais eficiente e focada no desenvolvimento das pessoas.
Segundo especialistas da Sankhya, o uso de dados aliado à sensibilidade humana permite ao RH assumir um papel estratégico e cultural dentro das empresas. Exemplos mostram que a automação pode reduzir significativamente o tempo gasto em processos como a folha de pagamento, liberando profissionais para atividades mais críticas.
Além disso, a companhia desenvolveu um agente de IA capaz de acelerar a implementação de sistemas de gestão, reduzindo projetos que antes duravam anos para poucos dias. Essa combinação de automação, dados e proximidade humana é vista como a base da gestão do futuro no ambiente corporativo.
A inteligência artificial (IA) está transformando o mundo corporativo, com o setor de Recursos Humanos (RH) no centro dessa mudança. A Sankhya, especialista em sistemas de gestão empresarial (ERP), acredita que a IA inaugura uma nova fase, onde tecnologia e humanização trabalham juntas, moldando a **Gestão do futuro do trabalho** e a administração de empresas.
Flávia Gama, da Sankhya RH, explica que o RH se torna mais estratégico com a automação das tarefas operacionais. Segundo ela, o RH é essencial para cuidar das pessoas, papel que se torna ainda mais importante. A inteligência artificial nivela a parte técnica, e o comportamento humano passa a ser o diferencial.
De acordo com Flávia, o uso inteligente de dados faz com que o RH lidere a cultura organizacional. Os dados mostram sobrecarga e profissionais mal aproveitados, mas o olhar humano é crucial. A tecnologia deve liberar o RH para se concentrar no desenvolvimento humano e não apenas nas operações.
Um cliente da Sankhya diminuiu em 40% o tempo gasto com a folha de pagamento após automatizar processos, e redirecionou os profissionais para funções estratégicas. Assim, houve mais tempo para planejar e agir de forma mais humana. Essa união entre tecnologia e sensibilidade humana é a base da liderança do futuro.
Felipe Calixto, CEO da Sankhya, acredita que a inteligência artificial resolve a demora e a complexidade da implementação de sistemas de gestão. A empresa criou um agente de IA para revolucionar a implantação de ERP. Com um modelo pronto de processos essenciais, o sistema agiliza a entrega e dispensa customizações complexas.
Antes, um projeto de ERP levava até dois anos para ser implantado. Agora, em poucos dias o cliente tem o sistema funcionando. O executivo ressalta que a Sankhya mudou a lógica do mercado, e trocou a personalização por um modelo com as melhores práticas de gestão já consolidadas.
Para Calixto, essa fase representa mais que eficiência. A inteligência artificial amplia o potencial das pessoas. Com a tecnologia fazendo o trabalho pesado, há mais tempo para inovar, liderar e crescer. Ao unir automação, dados e humanização, a Sankhya busca moldar a **Gestão do futuro do trabalho** e empresarial.
Nesse contexto, a Ploomes surgiu para transformar a gestão comercial, trocando planilhas caóticas por eficiência. Matheus Pagani e seus sócios criaram a startup após perceberem as dificuldades de acompanhar equipes e resultados manualmente. A plataforma cresceu rapidamente, e a integração entre CRM e ERP tornou-se fundamental.
Em 2022, a Ploomes foi comprada pela Sankhya. Desde então, as plataformas atuam de forma integrada, proporcionando uma experiência mais completa de vendas e gestão. Mesmo após a aquisição, a Ploomes manteve sua autonomia e cultura empreendedora. Essa união representa o equilíbrio entre agilidade e força.
A Sankhya acredita que o protagonismo continua sendo humano. Em um cenário tecnológico, a inteligência artificial impulsiona, mas a empatia e a capacidade de transformar informação guiam o futuro. Ao usar IA para otimizar processos e dar mais tempo para as pessoas, a empresa acredita estar à frente na **Gestão do futuro do trabalho**.
Via InfoMoney
