A IA no mercado de trabalho está transformando as práticas de contratação, como demonstra a nova política implementada pelo CEO da Shopify, Tobias Lütke. Agora, os gerentes devem comprovar que a inteligência artificial não pode realizar uma função antes de contratar um novo funcionário. Essa mudança reflete uma tendência crescente de integrar a IA em todas as áreas da empresa.
Essa exigência de proficiência em IA não se limita aos desenvolvedores ou analistas, mas se estende a todos os colaboradores da Shopify. Em um comunicado interno, Lütke estabeleceu que o uso eficaz da IA é uma expectativa fundamental para todos, impactando avaliações de desempenho e ciclos de desenvolvimento de produtos. A empresa está integrando a IA em suas operações de maneira abrangente.
A abordagem da Shopify é direta: adaptar-se ou ficar para trás. Essa mentalidade reflete uma realidade mais ampla, onde a inteligência artificial deixou de ser um experimento para se tornar uma expectativa essencial. Empresas que prosperarem serão aquelas que integrarem a IA como parte central de seus modelos operacionais, desde o topo da gestão até as equipes de base.
Outros líderes empresariais também estão adotando medidas semelhantes. Jon Moeller, CEO da Procter & Gamble, vê a IA como um multiplicador de força para crescimento e produtividade. Jane Fraser, CEO do Citigroup, fez da IA um pilar central de uma estratégia de modernização bilionária. Chip Bergh, CEO da Levi Strauss & Co., integrou a IA para aprimorar previsões de demanda e otimizar a cadeia de suprimentos.
Para liderar na era da IA, CEOs devem tornar seu uso obrigatório, vinculá-la a resultados concretos e formalizar a responsabilização pelo seu uso. Além disso, é crucial projetar soluções para escalar, não apenas para impressionar, e liderar culturalmente, incentivando o uso da IA em todos os níveis da organização.
O mercado de trabalho caminha para uma era de organizações autônomas, orquestradas por IA e altamente automatizadas. A Shopify demonstra que essa transformação não depende de grandes investimentos, mas de uma cultura de trabalho onde a IA está presente em projetos, funções e decisões.
Via Forbes Brasil
