No cenário atual de **recrutamento com IA**, a Skillcerto se destaca ao combinar tecnologia e serviços personalizados, atraindo mais de 300 clientes e buscando expandir suas operações. Fundada em Belo Horizonte pelo CEO Felipe Gaudêncio, a HRTech, impulsionada pelo investidor-anjo Thiago Campos, preencheu mais de 500 vagas em menos de um ano, focando em recrutamento premium para cargos de liderança, com o apoio de psicólogos e headhunters.
A Skillcerto, operando com bootstrapping, projeta faturar R$ 2 milhões em 2025 e ambiciona quintuplicar essa receita até 2027, investindo em inteligência artificial para otimizar seus processos. A empresa desenvolveu uma plataforma de recrutamento com IA para acelerar e automatizar a seleção, especialmente para empresas com grande volume de vagas operacionais.
Essa tecnologia analisa vídeos de candidatos, avaliando expressões faciais e discurso, correlacionando-os com os requisitos das vagas. Segundo Felipe Gaudêncio, essa inovação já economiza até 50% do tempo nos processos de seleção, permitindo que as equipes de RH se concentrem em tarefas mais estratégicas. A Skillcerto planeja se posicionar como um player de SaaS, oferecendo a tecnologia em uma plataforma self-service para atrair clientes com planos de recorrência.
Com uma equipe focada em eficiência, a Skillcerto pretende chegar a 20 colaboradores até o final de 2025, impulsionada pelo investimento em IA. João Pedro Nascimento, sócio e líder de operações, destaca que a empresa preenche uma lacuna no mercado, oferecendo processos robustos e recrutadores qualificados. A Skillcerto tem conquistado clientes na busca por profissionais de vendas e executivos, com um serviço mais estruturado e planejado.
A Skillcerto se posiciona para liderar a transformação digital no setor de RH, com planos de crescimento consistentes e foco em resultados para os clientes. A empresa, que combina recrutamento com IA e análise de perfil, oferece robustez e qualidade, mirando grandes empresas na busca por profissionais de vendas, executivos de contas e diretores comerciais. A combinação de tecnologia e análise de perfil garante a assertividade e a satisfação dos clientes.
Via Startups
