Em meio a mudanças políticas nos EUA, a decisão do Google abandona metas de diversidade causou impacto significativo no setor de tecnologia. A empresa justifica a medida pela necessidade de conformidade com as ordens executivas do governo Trump, que proíbem políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) em contratos federais. Essa notícia, baseada em reportagens do New York Times e outras fontes confiáveis, detalha o contexto da decisão e suas potenciais implicações.
O Google havia estabelecido em 2020 a meta de aumentar a presença de grupos sub-representados em cargos de liderança em 30% até 2025. Contudo, a empresa agora declara que não manterá mais essas metas, sinalizando uma mudança de estratégia. A decisão reflete uma tendência maior no setor, com empresas como Meta e Amazon também revisando suas iniciativas de diversidade.
Embora o Google afirme que seu compromisso com a equidade e oportunidades iguais permanece, a alteração na política levanta preocupações. A empresa ressalta os avanços na contratação de profissionais negros e latinos desde 2020 e continua investindo em escritórios fora do Vale do Silício e Nova York, além de manter grupos de afinidade.
Essa reversão de postura ocorre em um cenário de crescente resistência às políticas de DEI, impulsionada pela administração Trump e suas medidas contra o que considera “discriminação ilegal”. A mudança de estratégia do Google pode impactar a representatividade interna e gerar debates sobre o papel das grandes empresas de tecnologia na promoção da diversidade.
A notícia, publicada pelo The BRIEF, fornece uma análise concisa sobre esse assunto complexo. A decisão do Google de abandonar suas metas de diversidade ilustra a influência das políticas governamentais sobre as práticas de grandes empresas de tecnologia. Acompanhe as próximas atualizações para maiores informações sobre o desenvolvimento dessa situação e seus desdobramentos.
Via TecMundo
